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刚刚抛出上市以来募资规模最大的一次融资计划不久，京北方（002987.SZ）又计划实施股票期权与限制性股票激励计划，以股权激励业绩考核目标的方式间接向市场释放利好消息。7月10日晚间，京北方发布了2023年股票期权与限制性股票激励计划，拟向激励对象授予权益总计772.173万股，授予的股票期权的行权价格（含预留）为17.14元/份，限制性股票的授予价格（含预留）为11.43元/股。

公开资料显示，京北方是金融科技驱动的金融IT综合服务提供商，向以银行为主的金融机构提供信息技术服务和业务流程外包服务。公司的主要业务产品有软件及数字化转型服务、软件产品及解决方案、IT基础设施服务、数据处理及业务处理、客户服务及数字化营销等。

6月27日，京北方抛出上市以来最大规模融资计划，公司拟发行不超过11.3亿元可转债，用于盘庚测试云建设项目、金融数字化解决方案研发及迭代项目、数智创新技术研发中心建设项目以及补充流动资金。

此次发布的股权激励计划则紧随其后。激励草案显示，本次股权激励拟授予激励对象（合计118人）的772.173万股股票激励，采取的激励形式为股票期权和限制性股票，股票来源为公司向激励对象定向发行公司A股普通股。其中，首次授予股票期权575.74万份，首次授予限制性股票42万股，首次授予权益合计617.74万股，约占本激励计划草案公告时公司股本总额的1.40%，占拟授予权益总额的80%；预留授予权益（限制性股票或股票期权）154.43万股，约占本激励计划草案公告时公司股本总额的0.35%，占拟授予权益总额的20%。

京北方此次限制性股票激励对象为2人，分别为公司董事、副总经理赵龙虎（获授限制性股票32万股）、副总经理曹景广（获授限制性股票10万股），股票期权首次授予对象为公司中层管理人员、核心技术（业务）人员合计116人，获授数量合计575.74万份。

京北方此次激励的股票期权行权考核年度为2023年至2025年三个会计年度，业绩考核选取营业收入或净利为指标：以2022年营业收入或净利润为基数，2023年、2024年、2025年对应的营业收入或净利润增长率分别不低于20%、44%、73%。